Letou乐投公司的财务部门都有什么角色？或者要怎样设置角色？是Chief Financial Officer的缩写,意为首席财务官。是企业高级财务管理岗位的总称，有些企业用来称呼这一角色。主要负责企业的财务战略、政策制定和重大财务决策,是企业财务管理的最高负责人,领导和监督财务部门的日常工作。

　　2、财务经理属于中层管理岗位。既属财务部门的管理岗位,又是专业技术岗位。工作涉及财务管理与指导、会计核算监督和人员管理等方面。要求不但具备专业技能,也具备一定的管理才能。工作的质量直接影响到企业的财务管理水平和财务信息的可靠性。

　　3、财务主管属于中层管理岗位,主要负责对日常工作的组织与指导。要求同时兼备专业技能与一定的管理才能,工作涉及会计、资金、税务等多个方面。财务主管的主要考核标准在于工作的组织与完成能力、对下级的管理与培养能力。选任财务主管时也应关注候选人的专业技能与管理技巧。

　　4、总账会计属于中层专业技术岗位,主要负责公司会计总账的建立与维护。工作侧重会计操作和电算化处理,要求对会计知识和流程有较为深入的掌握。总账会计的主要考核标准在于工作的规范性和细致性,选任应注重候选人的会计专业能力和操作技能。

　　5、主办会计属于中层专业技术岗位,主要负责日常的会计工作和会计核算。要求同时具备会计专业知识和管理技巧,工作涉及会计制度的执行、账务处理、税务申报及报表的编制等方面。主办会计的主要考核标准在于工作的组织落实能力和成效,选任标准以专业技能为主。

　　6、财务助理属于基层工作岗位,主要提供辅助性工作,协助部门其他人员完成各项工作任务。工作侧重实务操作和资料处理,要求熟练使用相关软件,并具备文书管理与沟通能力。财务助理可通过在职培训和工作中不断学习与提高,成长为财务部门的中层管理岗位。选拔财务助理关注应届毕业生,注重其学习潜力和职业素养。

　　7、成本会计,主要负责企业成本管理工作。要求不但具备会计知识,更需要掌握成本管理的理论和技能。工作涉及成本制度设计、成本数据统计、成本核算与控制等方面。成本会计的主要考核标准在于工作的专业水平及其对管理的支持作用,选任注重专业知识与分析能力。

　　8、预算会计,主要负责公司预算管理工作。要求具备预算理论知识和较强的分析能力,工作重点在预算的编制与执行管理。预算会计的主要考核标准是预算工作的科学与规范,以及对企业管理的支持作用,选任时主要关注专业能力和相关工作经验。

　　9、库存会计,主要负责公司库存管理工作。要求同时具备会计知识和库存管理技能,工作涉及库存制度的执行、资料的登记与核算、成本的计算与报表的编制等方面。库存会计的主要考核标准在于工作的规范化与效率,选任要注重相关专业知识和管理技能。

　　10、固定资产会计,主要负责公司固定资产的会计核算工作。要求同时具备会计与资产管理知识,工作范围涵盖资产的取得、折旧letou、减值、处置全过程。固定资产会计的主要考核标准是工作的规范度与准确性,选任固定资产会计要注重专业知识与职业素质

　　11、应收应付会计/结算会计,主要负责公司的应收应付账款管理工作。工作范围涉及客户与供应商全生命周期的信用管理与票据管理。要求同时具备会计专业知识与管理技能。应收应付会计的主要考核标准是工作的规范程度与管理效果,选任应注重专业能力与职业素质。

　　12、税务会计,主要负责公司税务会计与税务筹划工作。工作范围涉及企业所得税、增值税等各项税费的申报与管理。要求具备税法与会计专业知识,具有较强的税务处理与税收优化能力。税务会计的主要考核标准在于工作的专业性与合规性,选任时应注重专业技能及相关工作经验。

　　13、资金专员,主要负责公司资金管理与调度工作。工作范围涉及资金筹集letou、融资、运用、风险控制等全过程。要求具备财务管理和金融专业知识,熟练掌握各类金融工具与资金运作技巧。资金专员的主要考核标准是工作的专业水平与管理成效,选任应注重专业知识与相关工作经验。

　　14、费用会计,主要负责公司费用的会计核算与管理工作。工作范围涉及各类费用的登记、分摊、核算全过程letou。要求掌握管理会计与成本会计知识,具有较强的资料处理能力。费用会计的主要考核标准是工作的规范程度与管理效果,选任应注重专业能力与工作经验。

　　15、内审会计,主要负责公司内部审计与内控评价工作。工作涉及内部审计全过程,要求具有审计专业知识与内控评价技能。内审会计的主要考核标准是工作的独立性与专业性。选任内审会计应注重专业能力、职业道德与相关经验。

　　16、财务分析师,主要负责公司财务报表与业务数据的分析工作。工作范围涉及财务数据的收集、分析与报告。要求具备财务管理与会计专业知识,精通各类财务分析工具与技巧。财务分析师的主要考核标准是工作的专业与准确度,选任应注重分析能力与相关工作经验。

　　17、现金出纳属于业务性质岗位,主要负责公司现金资产的日常管理工作。工作范围涉及现金的收付、保管、盘点全过程。要求具备会计专业知识,熟练掌握现金管理制度和操作技巧。现金出纳的主要考核标准是工作的规范性与责任心,选任应注重相关经验和职业素质。

　　18、银行出纳属于业务性质岗位主要负责公司银行存款资产的管理工作。工作范围涉及各家银行的账户管理、资金划转、电子银行操作等全过程。要求精通银行业务与资金管理知识,具备电子银行操作技能。银行出纳的选任标准应注重专业能力、工作经验与职业素养。

　　19、外贸会计主要负责与外贸业务相关的会计核算与管理工作。选任标准应注重专业能力、工作经验与职业素质除会计专业知识外,还需精通国际贸易条款、报关手续与外汇管理制度。要求具备较强的外语读写能力和资料处理技能,能够进行规范的外贸账务处理与数据分析。外贸会计的主要考核标准是工作的准确性与及时性,直接影响公司外贸业务的运营效率与资产安全。