letou江西省新余市仙女湖区市场监管局：筑牢三道防线 打造干净铁军思想是行动的先导，该局把加强思想建设摆在首位，在固本培元上下功夫。上好理论课。提高站位，把准方向，坚定立场。上好信念课。坚持抓好年轻干部理想信念教育，组织开展“重温入党誓词”、过“生日”、参观党史教育基地等活动，教育党员干部赓续红色血脉，牢记初心使命，展现新时代党员干部的担当Letou乐投。上好警示课。开展3·23警示教育日活动，组织参观警示教育基地，用身边事教育身边人。扎实开展以案为鉴、以案示警、以案促改工作，对照典型案例，谈认识、讲体会、思危害，推动警示教育常态长效。

　　堤溃蚁孔，气泄针芒。该局把廉政风险防控作为加强权力制约与监督的一项基础性、关键性工作来抓，着力构建不能腐的防范、保障机制。明确权力事项。认真梳理权力事项，明确具体权力内容、行权依据及责任人，推进职能、权限、程序、责任法定化。绘制权力运行流程图，明确各环节审核内容、规范线上线下审批流程，做到审核内容清晰、责权范围明确、运行环节顺畅，为正确行权、规范用权、严格限权提供遵循。全面推行廉政风险防控机制建设，认真开展重要领域、关键岗位廉政风险排查，排查岗位廉政风险点74个，制定具体可行的防范措施126条，形成长效机制。坚持廉政风险防控体系建设与内控制度建设相结合，查漏洞、补短板，先后规范完善了内部管理、财务管理、班子议事规则等制度10余项，强化了制度约束。

　　好干部是“选”出来的Letou乐投，更是“管”出来的。该局不断健全监督管理机制，坚持监督和日常监督相结合，抓早抓小、防微杜渐，督促干部做到忠诚干净担当。经常性开展“体检”，对干部遵守党的各项纪律特别是纪律和规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神等情况进行监督检查。定期更新干部廉政档案，以“精准画像”推动“精准监督”。落实谈心谈话制度，通过谈心谈话掌握干部工作状态、思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止“小毛病”演变成“大问题”。开展“廉政家访”，与干部职工家属拉家常Letou乐投、访家情、察家风，全面了解干部职工的思想、家庭和生活状况，及时发现和解决干部职工的苗头性和倾向性问题。（何继华）